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花溪公司舉辦2015年中秋節(jié)員工座談會

發(fā)布時間：

2015-09-29

來源：

　　金色九月，稻禾飄香。在中國傳統(tǒng)節(jié)日中秋節(jié)來臨之際，為積極響應集團公司企業(yè)文化建設號召，營造良好工作氛圍，加強員工團隊建設和增強企業(yè)凝聚力、向心力。9月26日19:00，在綜合樓三樓培訓室舉辦了“2015年中秋節(jié)員工座談會”。董事長王長平、經(jīng)理助理王江濤、馮德立、贠戰(zhàn)房、郭振興、張偉軍以及各部門車間干部員工共80余人參加，會議由綜合管理部副部長陳百忍主持。

　　首先，陳部長介紹與會領導和參加本次座談會員工構成，參加座談會有各部門領導、外省員工、大中專畢業(yè)生等。座談會中，員工圍繞“怎樣看待公司發(fā)展”、“對目前所處的工作、生活環(huán)境是否滿意”、“目前存在的主要困難、主要思想困惑”、“對自我發(fā)展的定位”、“怎樣提高學習能力”、“對公司及所在單位的意見建議”等方面踴躍發(fā)言，談自己在工作、學習和生活中的感觸，以及對公司的意見和建議等。運行保障部電工楊鵬說，從學校畢業(yè)出來進入花溪公司，自己從項目建設時期到此刻的設備連續(xù)運轉(zhuǎn)，搶修、檢修時衣服被汗水滲透，有時候濕了又干，干了又濕，可自己從未想過放棄，一直堅持到現(xiàn)在。始終相信付出越多，得到的越多，一分耕耘，一分收獲，我們不但工作要干完還要干好，這才是堯柏精神的表現(xiàn)。

　　最后，花溪公司董事長兼總經(jīng)理王長平發(fā)表了熱情洋溢的致詞。王總首先代表公司經(jīng)理辦公會成員，向廣大干部員工致以節(jié)日的問候，向長期以來默默關心和支持我們工作的職工家屬表示衷心的感謝。王總說，部分員工提出的意見和想法對其觸動很大。年輕員工思維敏捷、觀念超前、精力充沛，同時有思想、有毅力，通過座談會對大家有了更進一步的了解，啟發(fā)很大、收獲很大。2015年，是花溪公司由項目建設完全轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)經(jīng)營的頭一年，生產(chǎn)經(jīng)營步入正軌，我們的產(chǎn)品市場反響很好，銷量也很好。除此之外，我們的廠區(qū)形象，后勤保障，宿舍入駐等事關員工福利的工作都得到逐步健全和提升，總體面貌有了較大改觀。成績的取得，凝聚著大家的汗水和心血，也與集團公司的正確領導密不可分，與我們這個戰(zhàn)斗集體的奮力拼搏密不可分。在今年的最后100天時間里，在大家的共同努力下，我們花溪公司的各項工作將會做得更好，年終歲末，一定會實現(xiàn)全年95萬噸熟料、140萬噸水泥的目標任務。

　　通過本次活動的舉辦，進一步加強了干部員工的溝通，增進友誼，增強了大家對公司的歸屬感與認同感。同時，以座談會的形式，讓員工表達心聲，為公司發(fā)展建言獻策，廣集員工智慧，共繪公司未來。相信通過大家的共同努力，一定會以優(yōu)異的成績在年底向集團公司上交一份滿意的答卷。（花溪公司黃賽）